人才发展
武汉乐鱼网页版半导体持续进行技术革新，确保稳定可靠的供应链能力，致力于成为国产芯片产业的领航者！"和极致学院
为（wéi）了（le）提升（shēng）公司员工能力（lì），发掘、陪伴、成就优秀人才，极（jí）致学（xué）院氤氲而生（shēng）。武汉乐鱼网页版半导体持续进行技术革新，确保稳定可靠的供应链能力，致力于成为国产芯片产业的领航者！"和极致（zhì）学院建立了完善的（de）学习（xí）管理体（tǐ）系，针对不同职能和（hé）层级的同学制定相应的课程体（tǐ）系（xì），为（wéi）每一个同学搭建（jiàn）学习分享平台。
社招新员工：入职培训搭配导（dǎo）师1对1辅（fǔ）导（dǎo），制定试用期培（péi）养计（jì）划，提（tí）升专（zhuān）业能力，快速上（shàng）手工（gōng）作。
校招（zhāo）新同（tóng）学（xué）：导师1对1全（quán）程辅导，入职前（qián），由（yóu）线上（shàng）远程辅导；入职后，系列（liè）课（kè）程（chéng）帮助（zhù）新同学（xué）从（cóng）校园到职场（chǎng）全（quán）方位提（tí）升。
加（jiā）入武汉乐鱼网页版半导体持续进行技术革新，确保稳定可靠的供应链能力，致力于成为国产芯片产业的领航者！"和极致 →学院课程（chéng）
职业发展体系
能力（lì）为第一考评标准，
无关年龄，经验，
相信你总能在极（jí）致找到自己的目标！
P1
初学者
具备一（yī）定的业务知识基础，在他（tā）人（rén）指导下（xià）完成工作
P2
有（yǒu）经验者
业（yè）务熟练，具备高度（dù）执行力，能够在某一模块独立开（kāi）展工作（zuò）
P3
业（yè）务中（zhōng）坚
业务较为突出，具备一定的工作组织能力
P4
核（hé）心骨干
专业深入、扎实、全面，能（néng）灵活（huó）高效的开展工（gōng）作，具备一定的业务前瞻性和业（yè）务影响力
P5
领域专（zhuān）家（jiā）
专业（yè）功（gōng）底扎（zhā）实 、知识面广，所专长的部分在内部（bù）具有权威性（xìng），能主导（dǎo）、全面统（tǒng）筹、部署执行工作
P6
公司权威
高度（dù）的复合能力及前瞻性，能在（zài）公司级战略层面（miàn）提供决策意见，业务的专业标杆（gǎn）
M1
基（jī）层管理（lǐ）者
具（jù）备团队梯队建设（shè）能力，较强的团队责任感，可以（yǐ）完成基（jī）础的（de）团队管理工作（zuò），能（néng）有意识和方法指导下属（shǔ）践行企业文化（huà）
M2
中（zhōng）层管（guǎn）理者（zhě）
部门业务（wù）及（jí）管理体系化，具备管理者（zhě）培养能力，有一（yī）定的（de）胸怀格局，是企业（yè）文（wén）化的（de）布道者
M3
高层管（guǎn）理者（zhě）
有较（jiào）强的战略思维及（jí）能力，具备优秀的（de）管理者培养能力，是（shì）企（qǐ）业文化的布道者